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          醫院院內CRC的管理制度

          來源:醫療器械注冊代辦 發布日期:2023-10-10 閱讀量:

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            臨床研究協調員(全稱Clinical Research Coordinator,簡稱CRC):指經主要研究者授權,在臨床試驗中協助研究者進行非醫學性的相關事務性工作,是臨床試驗的參與者。

            臨床試驗現場管理組織(全稱:Site Management Organization,簡稱SMO):是協助臨床試驗機構進行臨床試驗操作的現場管理組織,通過派遣CRC協助研究者執行臨床試驗中非醫學性的具體事務性工作,確保臨床試驗過程符合GCP和臨床試驗方案的規定。

          醫院院內CRC的管理制度(圖1)

            1 管理要求

            1.1 CRC的人事關系隸屬于SMO公司,機構辦公室僅對CRC進行日常培訓、考核與管理。

            1.2 CRC所屬SMO公司的有效資質文件(包括公司簡介及營業執照復印件)須在機構辦公室備案,CRC的委派函、個人簡歷、身份證復印件、畢業證書復印件、GCP培訓證書復印件等亦須在機構辦公室備案;以上資料均加蓋SMO公章。。

            1.3 CRC參與項目需要項目主要研究者的授權,并接受項目組的帶教、培訓與管理。。

            1.4 須簽署保密協議,嚴格遵守保密規定,保密范圍包括但不限于:臨床試驗機構各項制度、臨床試驗項目、受試者個人信息等與臨床試驗工作相關的文件、資料與信息。

            2 資質要求

            2.1 醫學、藥學、護理等相關專業,大專以上學歷,不得由臨床試驗監查員(CRA)兼任。

            2.2 須接受藥物臨床試驗質量管理規范(GCP)等臨床試驗相關法規、技術培訓并取得培訓證書;首次上崗CRC須在上崗后一個月內取得國家級GCP培訓證書。

            3 工作要求

            3.1 工作期間統一著淡藍色工裝,佩戴胸卡,遵守本院醫療衛生人員行為規范。

            3.2 上崗前須完成藥物臨床試驗機構的實習,實習期1-3月不等,依據個人工作經歷及臨床試驗基礎確定。實習期滿,通過《臨床協調員(CRC)實習期工作評價表》書面考核后方可上崗,若CRC隸屬的SMO發生變更則視為須再次實習。

            3.3 工作期間應持續參與藥物臨床試驗機構組織的培訓,熟悉機構臨床試驗運行管理流程,配合藥物臨床試驗機構辦公室的工作。

            3.4 經PI授權后方可參與臨床試驗工作。熟悉臨床試驗方案,在臨床試驗運行過程中(啟動前、進行中、以及項目結束后的結題、歸檔等)協助研究者進行被授權的工作,不得從事未被授權的、醫學性、判斷性的工作。

            3.5 離職須至少提前1個月向藥物臨床試驗機構辦公室提交書面或電子郵件說明,并知會公司主管領導與機構辦公室聯系溝通后續事宜,直至與接替的CRC做好工作交接后方可辦理離職手續。

            3.6 及時完成日工作記錄、周工作匯報。

            4 考核

            機構辦公室秘書參照《國家藥物臨床試驗機構CRC考核細則》(附件)將綜合考評結果進行季度及年度評優,并將評比結果反饋至CRC個人及其所屬的SMO,CRC應根據反饋的問題,及時整改工作。

            附件

          國家藥物臨床試驗機構CRC考核細則

          考核項目 考核內容 分值/次
          專業知識 每月對本院CRC進行專業知識考核,包括GCP法規、本院制度及臨床試驗技術等。 50



          行為規范 不遵守保密協定,泄露臨床試驗項目、藥物臨床試驗機構信息。 -100
          工作期間不統一著裝、佩戴胸卡、不遵守院內醫務人員行為規范者。 -5
          不按時到崗情況(包括機構辦公室組織的培訓及考月核) -5
          協助項目管理 機構辦公室質控發現嚴重問題 ﹣5
          協助組織機構/倫理會議 全程協助機構/倫理組織會議 5
          參與質控 參與機構辦公室組織的質控。 5
          周工作匯報 周工作匯報優秀加分,不合格減分。 5
          協助培訓 參與機構辦公室組織的內部培訓,獨立完成1次培訓授課。 5
          藥物臨床試驗機構實習工作 1.CRC完成項目的日常工作外,機構實習工作 1/工作日,上限5
          CRC滿意度調查(季度) 每季度機構辦公室秘書走訪項目組、倫理委員會、機構辦公室聽取各方意見,對CRC滿意度進行調查,將調查結果折合5分滿分制進行評分納入考核結果。 5
          其他 除以上條款外,根據CRC突出表現進行加分。需注明加分原因。 5
          來源:滄州市中心醫院

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